作者：魏翔 魏丽 崔丹
作者机构：中国社会科学院 财经战略研究院；中国宏观经济研究院 产业经济与技术经济研究所；中国科学技术信息研究所区域创新发展研究中心
出版物：《中国劳动关系学院学报》
年卷期：2022 年 8 月
摘要：经济地理学的适宜性理论认为，经济适宜性和自然适宜性对人才分布具有决定性作用，但是伴随着人均收入水平的提高，人文适宜性对人才的吸引力有逐步增强的趋势。研究利用全国层面的城市—人才数据对人文适宜性的人才集聚效应进行了验证。研究发现：经济和自然适宜性依然对人才分布具有决定性作用，但人文适宜性也已成为中国城市吸纳人才的一个有利因素；电影院、文化馆等具有国情特色的人文适宜性设施对人才的区域分布具有显著而稳健的影响；人文适宜性是人才集聚的原因而非结果；随着人文适宜性相关设施的存量不断积累，其吸纳人才的能力和规模不会边际递减，反而有累积递增的倾向。研究建议，在人文适宜性塑造时应突出“中国特色”，打造“经济—自然—人文”三位一体的品质城市，以吸引人才集聚。
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人文荟萃能筑巢引凤吗？ ——基于人文适宜性的中国人才区域集聚研究
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